Baza na Marsie w pudełku

Baza na Marsie w pudełku

Jedna z naszych symulacji doczekała się wersji pudełkowej. Jest to jedna z najczęściej realizowanych przez nasz symulacji zarówno jako część większego szkolenia, jak i osobna gra na przykład na konferencjach i wyjazdach integracyjnych.

Baza na Marsie, bo o niej tutaj mowa, jest teraz dostępna do samodzielnego użytku przez wewnętrznych trenerów. Kilkadziesiąt pudełek już powędrowało do dużej sieci sklepów detalicznych oraz na Uniwersytet Szczeciński.

Przygotowanie do prowadzenia Bazy na Marsie zajmuje pół dnia. Natomiast sama symulacja może zostać przeprowadzona w różnych wariantach od pół godziny do całego dnia szkoleniowego.

Jedno pudełko wystarcza dla grupy 12 osób. Możliwe jest przeprowadzenie symulacji dla grupy 15 osób, ale wówczas 3 osoby będą miały zdublowane funkcje. Mając więcej pudełek, można zorganizować sesję dla dowolnej liczby ludzi. Nasz rekord w tym względzie to 80 osób na jednej sali.

Co znajdziemy w pudełku?

  • Podkładkę Lego, na której realizowana jest budowa.
  • Worek z kilkuset klockami w pięciu kolorach.
  • Timer interwałowy do zarządzania czasem w grze.
  • Wydrukowane i zalaminowane materiały zawierające plany budowy oraz kompetencje uczestników.
  • Plik PDF zawierający materiały, które mogą być drukowane co sesję, jak na przykład druki zamówień i planów.
  • Prezentacja w PPT sterująca grą oraz zawierająca slajdy o podstawach zarządzania projektami.

Jeżeli jesteście zainteresowani wzbogaceniem swojego warsztatu szkoleniowego o Bazę na Marsie, to zapraszamy do kontaktu. Nasza konkurencja, która wślizgnęła się cichaczem na jedną z sesji, stwierdziła, że “nie wiedzieli, że tak dużo (treści) można zmieścić w tak krótkim czasie”. To chyba dobra rekomendacja.

Więcej o Bazie na Marsie przeczytacie tutaj. Na temat Bazy na Marsie powstał też artykuł naukowy, który można przeczytać na serwisie ResearchGate.

Skontaktujcie się z nami pod adresem szkolenia@octigo.pl.

Jak wiele planowania potrzeba, aby poradzić sobie w projekcie, czyli słów kilka o rutynowym podejściu do projektów

Jak wiele planowania potrzeba, aby poradzić sobie w projekcie, czyli słów kilka o rutynowym podejściu do projektów

planowanieNieco kolokwialnym językiem zadane pytanie jednak nie jest moim zdaniem trywialne. Standardy opisujące dobre praktyki zarządzania projektami proponują dziesiątki technik, metod, zachowań, które podnoszą sukces projektu. I tak faktycznie jest. Każda z tych praktyk z osobna w pewnych projektach na pewno pomogła. Skoro każda bywa użyteczna, to można by pomyśleć, że dwie są lepsze niż jedna, a jedenaście niż dziesięć. Idąc tym tropem, ktoś mógłby zaryzykować stwierdzenie, że projekt należy zaplanować tak szczegółowo, jak to tylko możliwe. Wszak każdy dzień planowania zwraca się wielokrotnie w realizacji.

(więcej…)

Czy dzieci uczymy współpracy?

Czy dzieci uczymy współpracy?

Co się stanie, gdy 8-latkom da się zadanie polegające na wspólnym wykonaniu projektu. Gdy dla utrudnienia powie się, że klocki trzeba przywozić z kamieniołomu i że tylko wybrane dzieci mogą je przywozić po maksymalnie 5 klocków. Chaos? A co się stanie, gdy to samo zadanie damy 5-latkom. Armagedon? Niekoniecznie.

(więcej…)

Nowy model cyklu życia grupy

Nowy model cyklu życia grupy

baza na marsie na konferencjiOd kilku lat przy okazji realizowanych szkoleń prowadzimy prosty eksperyment dotyczący współpracy ludzi. Grupa ludzi otrzymuje proste kompetencje i ma za zadanie zbudować domki z klocków lego. Uczestnicy najpierw realizują zadanie, mając przed sobą tylko obrazek z finalną budowlą, za drugim razem oprócz finalnej budowli mają też szczegółowy plan czynności do wykonania, a za trzecim razem sami tworzą taki plan. Celem jest zbudować jak najszybciej oraz przy użyciu jak najmniejszej liczby klocków. W efekcie mierzymy czasy i zużycie klocków różnych zespołów i zastanawiamy się, jakie czynniki wpływają na efektywność grup.

Jednak przy okazji zaczęły nam objawiać się wspólne cechy różnych grup. Coraz wyraźniej zauważaliśmy podobną dynamikę grup.

(więcej…)

Nowy rekord Bazy na Marsie

W ostatnią sobotę w Katowicach zorganizowaliśmy symulację Baza na Marsie. Odbyła się w ramach pierwszej konferencji PMI Katowice.

Jak się okazało była to największa Baza na Marsie, w szkoleniu wzięło udział ponad 80 osób. Musieliśmy zorganizować 7 niezależnych stołów, przy których grali uczestnicy.

(więcej…)

Eksperyment Baza na Marsie

Eksperyment Baza na Marsie

W jednym z naszych szkoleń – Baza na Marsie – uczestnicy realizują dwa projekty. Pierwszy bez planu bazowego oraz ustalonych ról i zasad współpracy. Chwilę później drugi z planem (zakresem, harmonogramem, kosztem) oraz podaną procedurą projektową. Zrealizowaliśmy kilkadziesiąt grup szkoleniowych i w pewnym momencie zorientowaliśmy, że niechcący prowadzimy ciekawy eksperyment społeczny. Postanowiliśmy zacząć zapisywać wyniki, a poniżej możecie zobaczyć wnioski z nich.

(więcej…)

Zapisz się na nasz newsletter

Zapisz się na nasz newsletter

Twój e-mail został zapisany